会社情報

 

3.組織、責任体制、経営資源、規程類および文書化

3.4　教育訓練

管理職は求められる能力を満足するよう個々の教育訓練の必要性を把握し実施する責務がある。能力評価は社内の個々のHSSE教育訓練の必要性を確認するベースとなる。教育訓練の範囲と質は会社の方針と目標が十分達成されるようなものでなければならない。また、法規制で求められている要件を満たすかあるいはそれ以上のものでなければならない。
教育訓練は全社的な集合教育あるいは職場での教育を通じて行われる。